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「与牛共舞服务费」郑州富士康加薪加多少,郑州富士康工资怎么算的

  关于富士康,网上的言论有褒有贬,但是能够解决很多人的就业问题,很多人还不清楚富士康工资是怎么算的,郑州富士康加薪加多少?究竟有没有网上说的那么高?

  郑州富士康工资待遇

  1.郑州富士康前三个月试用期,综合工资2800-3500元(含加班),基本工资:1900元/月。第四个月综合工资3200-4000元(含加班),基本工资2100元/月。

  正常工作时间:周六至周日加班费用:20.7元/小时;周一至周五加班费用:15.5元/小时;法定节假日加班:31.0元/小时。每周5天,每天8小时;加班每月不少于60小时,周一至周五每天不超过3小时,周末不超过10小时。一周工作6天。(优秀者专项补助300-600元技能津贴)

  2.工资发放时间:每月7日。

  3.工作环境:无室外操作的全空调车间。

  早在2012年,郑州富士康就已经开始了加薪工作:

  自8月1日起,富士康郑州工厂全面加薪,起薪与深圳工厂持平。

富士康集团.png

  这次调薪主要有三点:

  一是缩短员工试用期,从原来的6个月缩短到3个月,时间减半;

  二是提高工资250元人民币(下同)。新员工的起薪标准从以前的每月1550元提高到每月1800元。试用期满后,基本工资每月2000元;

  三是在旺季设置激励奖金。比如今年8月、9月、10月、11月是旺季,每个员工每个月可以有多个200元。

  根据林政辉,根据上述算法,每月总收入(包括夜班津贴、加班费等)。在郑州富士康的从业人员一般能达到3410元,2760元的净收入除了应该缴纳的五险一金外都会落入囊中。根据大陆媒体近日公布的2011年城镇单位在岗职工平均年薪,郑州为35541元。

  所以综上,前三个底薪1800元,三个月后底薪2000元;工资按照标准工时制度计算:加班在五天每天八小时时间以外计算,为平时工资的1.5倍(每小时15.52元),周末工资的两倍(每小时20.69元),节假日工资的三倍(每小时31.03元)。综合收入2800-3500元(视具体加班时间而定),统一缴纳五险一金。

  免费提供各种管理技能培训,提高员工综合能力。该公司与中国的许多高校合作,开设在职教育班,并提供学习机会。表现优秀的会得到调薪升职的机会,表现优秀的会被送到国外工厂去历练。

  吃:400元餐费在标签中发放,工资结算时扣除金额,提供每天10-15元的标准餐;还提供特殊餐饮。

  住宿:每月工资结算时扣除150元。宿舍配有淋浴房、厕所、自动饮水机、空调等设施。洗衣服务是免费的。可以选择留厂与否,非居民不扣基本工资现在1800。试用期过后是2000。住宿费150元一个月。每个月初,会在你的工作证上给你400元,作为晚餐。其实还是自己的工资,吃多少扣多少。加上夜班津贴。特殊岗位津贴。岗位津贴有一些,但也有一些。

  郑州富士康基本工资涨到1800元,生产奖200元/月,月平均综合收入2600~3200元;周六日加班费每小时20.68元,平时加班工资每小时15.5元,法定节假日日加班费每小时31元,通过考试的,底薪2000元,月平均收入2800

~ 3800元。

郑州富士康.png

  提示:

  除最低工资标准外,下列项目由用人单位另行支付:

  (1)延长工作时间的加班费;

  (2)特殊劳动条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴;

  (3)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

  主要包括:根据国家住房制度改革的规定,住房公积金由用人单位为劳动者缴纳;培训工人的费用;根据国家劳动安全卫生规定,发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自己规定的工作用品(如工作服等);医疗保健费、丧葬抚恤金和救济费、探亲费、计划生育补贴、生活困难补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

  郑州富士康招聘要求

  1.原二代身份证(临时、消磁或过期)。

  2.年龄:18-45岁。

  3.学历:无限制

  4.身体要求:无纹身、无烟疤、无残疾、无精神病史。

  5.他没有被富士康辞退,也没有进入富士康的黑名单。第二次进厂,必须辞职一个月,自己离职的话,需要两个月。

  关于富士康,全国有很多厂区,如果有感兴趣的,可以去了解一下。中国cfa真实年薪,大家可以看看。

相关评论

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